Parità di genere

A Pangea crediamo che la parità di genere sia un valore fondante e una responsabilità quotidiana. Non riguarda solo ciò che facciamo all’esterno, ma anche come lavoriamo insieme dentro la nostra organizzazione: nei processi, nelle decisioni, nelle opportunità e nel riconoscimento del lavoro.

Siamo quindi impegnati a creare un ambiente in cui ogni persona possa sentirsi rispettata, ascoltata e valorizzata, libera di esprimere il proprio potenziale senza barriere, stereotipi o discriminazioni.

Come ricorda l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite (Obiettivo 5):
“La parità di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma la condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace.”

Questo principio guida il nostro agire e rende la parità non un traguardo simbolico, ma una scelta strategica e culturale.

Pangea ti invita a segnalare qualsiasi comportamento non in linea con la nostra politica di parità di genere. Le segnalazioni possono riguardare:

Molestie o abusi sul posto di lavoro.
Discriminazioni di genere (nelle condizioni di lavoro, benefit o formazione).
Disparità salariali ingiustificate.
Qualsiasi altra violazione delle politiche aziendali sulla parità.
Se hai una segnalazione da inviare, anche in forma anonima, utilizza il pulsante qui sotto per accedere al modulo di invio.

Il Comitato guida per la parità di genere coordina e accompagna il nostro percorso verso un’organizzazione sempre più equa e inclusiva. Definisce le priorità, monitora i risultati e promuove azioni concrete perché la parità sia praticata ogni giorno, dentro la Cooperativa Pangea.

Può essere contattato per segnalazioni e per richiedere informazioni:
comitatoguida@pangeaeducare.net

La parità non è un obiettivo “una tantum”, ma un cammino. Ci assumiamo la responsabilità di portarlo avanti con serietà, rendendo visibili i passi fatti e quelli ancora necessari.

Perché un’organizzazione più giusta costituisce un pezzo di società più giusta.